BANDUNG – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) melalui Telkom Corporate University (Telkom CorpU) menyelenggarakan forum CorpU Association Insight di Bandung, Jawa Barat, pada Kamis (9/7). Forum ini mengangkat tema “From Learning to Impact: Driving Workforce Transformation through Integrated Talent Ecosystem and Hyper-Personalized Learning”. Tujuan dari forum ini adalah menjadi wadah kolaborasi bagi para praktisi SDM, pemimpin Corporate University, serta pengelola pengembangan talenta dari berbagai organisasi untuk berbagi wawasan, praktik terbaik, dan inovasi dalam membangun ekosistem talenta yang terintegrasi.
Melalui penyelenggaraan forum ini, Telkom CorpU berupaya meningkatkan pengembangan SDM dengan fokus tidak hanya pada pembelajaran, tetapi juga mampu memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kapabilitas talenta dan kinerja organisasi. Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan menjelaskan bahwa transformasi bisnis perlu didukung oleh talenta yang mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan kompetensi.
“Di era transformasi digital dan AI, organisasi membutuhkan talenta yang agile dan siap menghadapi perubahan. Karena itu, learning, talent, dan career development perlu terintegrasi dalam satu ekosistem sehingga mampu mempercepat pengembangan kapabilitas, meningkatkan kesiapan talenta, serta memberikan dampak nyata bagi pencapaian strategi bisnis,” ujar Willy.
Senada dengan pendapat tersebut, Senior General Manager Telkom Corporate University, M. Subhan Iswahyudi menegaskan bahwa Corporate University kini memiliki peran yang semakin strategis dalam mendukung transformasi organisasi. Ia menjelaskan bahwa Corporate University tidak lagi sekadar menyelenggarakan pembelajaran, tetapi menjadi strategic partner dalam membangun ekosistem pengembangan talenta yang terintegrasi.
“Melalui forum ini, Telkom CorpU ingin memperkuat kolaborasi antar praktisi sekaligus mendorong lahirnya pendekatan pengembangan SDM yang lebih adaptif, terukur, dan berorientasi pada dampak,” ujar Subhan.
Forum ini menghadirkan sejumlah pembicara dari berbagai sektor yang membahas perkembangan global di bidang human capital, talent management, learning transformation, serta pemanfaatan AI dalam menciptakan pengalaman belajar yang lebih personal. Salah satu pembahasan utama dalam forum adalah implementasi Hyper-Personalized Learning, yaitu pendekatan pembelajaran yang disesuaikan dengan peran, kompetensi, serta kebutuhan pengembangan setiap individu.
Pendekatan ini dinilai mampu meningkatkan relevansi pembelajaran sekaligus mempercepat proses upskilling dan reskilling yang dibutuhkan organisasi di tengah perubahan yang semakin dinamis. Melalui penyelenggaraan CorpU Association Insight, Telkom CorpU terus memperkuat perannya sebagai mitra strategis dalam pengembangan talenta sekaligus mendorong terbangunnya ekosistem pembelajaran yang terintegrasi, adaptif, dan berorientasi pada dampak.
Sejalan dengan komitmen Telkom dalam mengakselerasi transformasi digital Indonesia, penguatan kapabilitas SDM diharapkan mampu meningkatkan daya saing organisasi serta mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Dengan demikian, Telkom CorpU berkomitmen untuk terus berinovasi dan berkolaborasi guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih efektif dan berkelanjutan.
